Planes de Pensiones más rentables

Plan de Pensiones del Sistema Individual integrado en el fondo de pensiones Garantizado BBVA CUARENTA Y UNO F.P.

Gestión activa de la cartera que se adecua en función de las perspectivas del mercado y del transcurso del tiempo hasta el vencimiento de la garantía. Garantía del 100% de todas las aportaciones que vaya realizando y de las revalorizaciones que el Plan vaya consiguiendo trimestralmente, según garantía externa al Plan otorgada por BBVA.

Dirigido a clientes con aversión al riesgo que busquen en todo momento la preservación de las aportaciones al Plan y que tengan su horizonte de jubilación próximo al 2035.

Plan de Pensiones del Sistema Individual integrado en el fondo de pensiones Garantizado BBVA TREINTA Y SIETE, F.P.

Gestión activa de la cartera que se adecua en función de las perspectivas del mercado y del transcurso del tiempo hasta el vencimiento de la garantía.

Garantía del 100% de todas las aportaciones que vaya realizando y de las revalorizaciones que el Plan vaya consiguiendo trimestralmente, según garantía externa al Plan otorgada por BBVA.

Dirigido a clientes con aversión al riesgo que busquen en todo momento la preservación de las aportaciones al Plan y que tengan su horizonte de jubilación próximo al 2030.

Plan de Pensiones Individual Garantizado que invierte, principalmente, en renta fija.
BBVA garantiza al partícipe el valor de la inversión a 15 de abril de 2016 (o mantenida, si hay reembolsos o traspasos parciales extraordinarios) y además, ofrece un plan de devoluciones de la inversión inicial garantizado por BBVA, que consiste en:
1) Desde el 26 de agosto de 2022, un plan de reembolsos del capital en forma de renta anual por importe de 1.000 euros brutos por cada 10.000 euros invertidos a 15 de abril de 2016 (o mantenidos).
2) A vencimiento, el 25 de agosto de 2031, el valor de la inversión será igual o superior al 10% del capital invertido a 15 de abril de 2016 (o mantenido).
Los partícipes ya jubilados que hayan acreditado su condición de beneficiarios recibirán el pago mediante reembolso de participaciones mientras que los no jubilados o que no hayan acreditado su condición de beneficiarios recibirán el pago mediante traspaso de derechos al plan de pensiones BBVA Plan Mercado Monetario, PPI.

Dirigido a clientes con aversión al riesgo que busquen en todo momento la preservación de las aportaciones al Plan y que tengan su horizonte de jubilación próximo al 2031.

Plan de Pensiones Individual Garantizado que invierte, principalmente, en renta fija.

BBVA garantiza al partícipe el valor de la inversión a 15 de enero de 2016 (o mantenida, si hay reembolsos o traspasos parciales extraordinarios) y además, ofrece un plan de devoluciones de la inversión inicial garantizado por BBVA, que consiste en:

• Desde el 25 de febrero de 2022, un plan de reembolsos del capital en forma de renta anual por importe de 1.000 euros brutos por cada 10.000 euros invertidos a 15 de enero de 2016 (o mantenidos).


• A vencimiento, el 25 de febrero de 2031, el valor de la inversión será igual o superior al 10% del capital invertido a 15 de enero de 2016 (o mantenido).

Plan de Pensiones Individual Garantizado que invierte, principalmente, en renta fija.

BBVA garantiza al partícipe el valor de la inversión a 9 de septiembre de 2015 (o mantenida, si hay reembolsos o traspasos parciales extraordinarios) y además, ofrece un plan de devoluciones de la inversión inicial garantizado por BBVA, que consiste en:
Desde el 25 de febrero de 2022, un plan de reembolsos del capital en forma de renta anual por importe de 1.000 euros brutos por cada 10.000 euros invertidos a 9 de septiembre de 2015 (o mantenidos).
A vencimiento, el 25 de febrero de 2031, el valor de la inversión será igual o superior al 10% del capital invertido a 9 de septiembre de 2015 (o mantenido).
Si desea más información consulte los Documentos del Plan.

Dirigido a clientes con aversión al riesgo que busquen en todo momento la preservación de las aportaciones al Plan y que tengan su horizonte de jubilación próximo al 2021.

Plan de Pensiones del Sistema Individual integrado en el fondo de pensiones BBVA CIENTO CATORCE, F.P. La inversión se realiza en activos de Renta Fija pública y privada de emisores entegrados en la zona euro. La política de inversiones y la estructura de la cartera están condicionadas por el logro de un objetivo especifico del fondo: alcanzar un valor liquidativo mínimo a 1 de mayo de 2026, que suponga una revalorización del 7,191% (TAE: 0,75%) sobre el valor liquidativo del 16/01/2017.

Todo tipo de personas, especialmente aquellas con nivel medio de capacidad de ahorro a largo plazo y que tengan su horizonte de jubilación cercano a mayo de 2026.

Plan de Pensiones del Sistema Individual integrado en el fondo de pensiones BBVA CIENTO NUEVE, F.P. La inversión se realiza en activos de Renta Fija pública y privada de emisores integrados en la zona euro. La política de inversiones y la estructura de la cartera están condicionadas por el logro de un objetivo especifico del fondo: alcanzar un valor liquidativo mínimo a 8 de abril de 2026, que suponga una revalorización del 10,101% (TAE: 1,00%) sobre el valor liquidativo del 08/08/2016.

Todo tipo de personas, especialmente aquellas con nivel medio de capacidad de ahorro a largo plazo y que tengan su horizonte de jubilación cercano a abril de 2026.

Plan de Pensiones del Sistema Individual integrado en el fondo de pensiones BBVA CIENTO SIETE, F.P. La inversión se realiza en activos de Renta Fija pública y privada de emisores entegrados en la zona euro. La política de inversiones y la estructura de la cartera están condicionadas por el logro de un objetivo especifico del fondo: alcanzar un valor liquidativo mínimo a 2 de abril de 2026, que suponga una revalorización del 10,288% (TAE: 1,00%) sobre el valor liquidativo del 01/06/2016.

Todo tipo de personas, especialmente aquellas con nivel medio de capacidad de ahorro a largo plazo y que tengan su horizonte de jubilación cercano a septiembre de 2026.

Fondo garantizado de renta fija, cuya política de inversión está encaminada a la consecución de un objetivo concreto de rentabilidad garantizado al plan por BBVA. Este objetivo consiste en conseguir que el valor liquidativo de la participación a la fecha de vencimiento de la garantía, 2 de abril de 2026, sea igual al valor liquidativo a 1 de junio de 2016 incrementado en un porcentaje que suponga una revalorización del 10,288% (TAE: 1,00%).

Todo tipo de personas, especialmente aquellas con nivel medio de capacidad de ahorro a largo plazo y que tengan su horizonte de jubilación cercano a 2026.

Plan de Pensiones del Sistema Individual integrado en el fondo de pensiones Garantizado BBVA CIENTO DIECISEIS, F.P.. El objetivo de rentabilidad de este fondo es conseguir que el valor liquidativo de la participación a la fecha de vencimiento de la garantía, 15/06/2026, sea igual a el 100% del valor liquidativo de la participación el día 31/03/2017 (VLI) incrementado, en caso de que sea positiva, por el 50% de la revalorización del índice IBEX 35 ® calculada sobre su Valor Liquidativo inicial.

Adecuado para personas que tengan su horizonte de jubilación próximo al 2026.

Plan de Pensiones del Sistema Individual integrado en el fondo de pensiones BBVA CUARENTA Y OCHO, F.P.

El objetivo del Fondo será maximizar el ratio rentabilidad/riesgo mediante la gestión activa de los activos del Fondo, sujeto al objetivo no garantizado de recuperación de la inversión inicial del partícipe al final del horizonte de inversión establecido, que se sitúa en el 31/12/2025.

Adecuado para personas con un horizonte de jubilación proximo al 2025.

Plan de Pensiones del Sistema Individual integrado en el fondo de pensiones de Renta Variable BBVA TELECOMUNICACIONES, F.P.

Fondo de renta variable que invierte principalmente en empresas de los sectores globales de tecnología y telecomunicaciones. La cartera del fondo puede estar invertido en valores denominados en divisa distinta del euro.

Adecuado para personas con un perfil agresivo y preferiblemente con un horizonte lejano a la jubilación.

Plan de Pensiones del Sistema Individual integrado en el fondo de pensiones Garantizado BBVA CIENTO DOCE, F.P.. El objetivo de rentabilidad de este fondo es conseguir que el valor liquidativo de la participación a la fecha de vencimiento de la garantía, 15/06/2026, sea igual a el 100% del valor liquidativo de la participación el día 09/01/2017 (VLI) incrementado, en caso de que sea positiva, por el 35% de la revalorización del índice IBEX 35 ® calculada sobre su Valor Liquidativo inicial.

Todo tipo de personas, especialmente aquellas con nivel medio de capacidad de ahorro a largo plazo y que tengan su horizonte de jubilación cercano a marzo de 2026.

Plan de Pensiones del Sistema Individual integrado en el fondo de pensiones Garantizado BBVA VEINTIOCHO, F.P.

Gestión activa de la cartera que se adecua en función de las perspectivas del mercado y del transcurso del tiempo hasta el vencimiento de la garantía.

Garantía del 100% de todas las aportaciones que vaya realizando y de las revalorizaciones que el Plan vaya consiguiendo trimestralmente, según garantía externa al Plan otorgada por BBVA.

Dirigido a clientes con aversión al riesgo que busquen en todo momento la preservación de las aportaciones al Plan y que tengan su horizonte de jubilación próximo al 2025.

Plan de Pensiones del Sistema Individual integrado en el fondo de pensiones Garantizado BBVA CIENTO ONCE, F.P.. El objetivo de rentabilidad de este fondo es conseguir que el valor liquidativo de la participación a la fecha de vencimiento de la garantía, 09/04/2026, sea igual a el 100% del valor liquidativo de la participación el día 28/10/2016 (VLI) incrementado, en caso de que sea positiva, por el 50% de la revalorización del índice IBEX 35 ® calculada sobre su Valor Liquidativo inicial.

Adecuado para personas que tengan su horizonte de jubilación próximo al 2026.