Planes de Pensiones más rentables

Plan de Pensiones del Sistema Individual integrado en el fondo de pensiones de Renta Variable BBVA TELECOMUNICACIONES, F.P.

Fondo de renta variable que invierte principalmente en empresas de los sectores globales de tecnología y telecomunicaciones. La cartera del fondo puede estar invertido en valores denominados en divisa distinta del euro.

Adecuado para personas con un perfil agresivo y preferiblemente con un horizonte lejano a la jubilación.

Plan de Pensiones del Sistema Individual integrado en el fondo de pensiones Garantizado BBVA CUARENTA Y UNO F.P.

Gestión activa de la cartera que se adecua en función de las perspectivas del mercado y del transcurso del tiempo hasta el vencimiento de la garantía. Garantía del 100% de todas las aportaciones que vaya realizando y de las revalorizaciones que el Plan vaya consiguiendo trimestralmente, según garantía externa al Plan otorgada por BBVA.

Dirigido a clientes con aversión al riesgo que busquen en todo momento la preservación de las aportaciones al Plan y que tengan su horizonte de jubilación próximo al 2035.

Plan de Pensiones Individual Garantizado que invierte, principalmente, en renta fija.
BBVA garantiza al partícipe el valor de la inversión a 15 de abril de 2016 (o mantenida, si hay reembolsos o traspasos parciales extraordinarios) y además, ofrece un plan de devoluciones de la inversión inicial garantizado por BBVA, que consiste en:
1) Desde el 26 de agosto de 2022, un plan de reembolsos del capital en forma de renta anual por importe de 1.000 euros brutos por cada 10.000 euros invertidos a 15 de abril de 2016 (o mantenidos).
2) A vencimiento, el 25 de agosto de 2031, el valor de la inversión será igual o superior al 10% del capital invertido a 15 de abril de 2016 (o mantenido).
Los partícipes ya jubilados que hayan acreditado su condición de beneficiarios recibirán el pago mediante reembolso de participaciones mientras que los no jubilados o que no hayan acreditado su condición de beneficiarios recibirán el pago mediante traspaso de derechos al plan de pensiones BBVA Plan Mercado Monetario, PPI.

Dirigido a clientes con aversión al riesgo que busquen en todo momento la preservación de las aportaciones al Plan y que tengan su horizonte de jubilación próximo al 2031.

Plan de Pensiones del Sistema Individual integrado en el fondo de pensiones Garantizado BBVA TREINTA Y SIETE, F.P.

Gestión activa de la cartera que se adecua en función de las perspectivas del mercado y del transcurso del tiempo hasta el vencimiento de la garantía.

Garantía del 100% de todas las aportaciones que vaya realizando y de las revalorizaciones que el Plan vaya consiguiendo trimestralmente, según garantía externa al Plan otorgada por BBVA.

Dirigido a clientes con aversión al riesgo que busquen en todo momento la preservación de las aportaciones al Plan y que tengan su horizonte de jubilación próximo al 2030.

Plan de Pensiones Individual Garantizado que invierte, principalmente, en renta fija.

BBVA garantiza al partícipe el valor de la inversión a 9 de septiembre de 2015 (o mantenida, si hay reembolsos o traspasos parciales extraordinarios) y además, ofrece un plan de devoluciones de la inversión inicial garantizado por BBVA, que consiste en:
Desde el 25 de febrero de 2022, un plan de reembolsos del capital en forma de renta anual por importe de 1.000 euros brutos por cada 10.000 euros invertidos a 9 de septiembre de 2015 (o mantenidos).
A vencimiento, el 25 de febrero de 2031, el valor de la inversión será igual o superior al 10% del capital invertido a 9 de septiembre de 2015 (o mantenido).
Si desea más información consulte los Documentos del Plan.

Dirigido a clientes con aversión al riesgo que busquen en todo momento la preservación de las aportaciones al Plan y que tengan su horizonte de jubilación próximo al 2021.

Plan de Pensiones Individual Garantizado que invierte, principalmente, en renta fija.

BBVA garantiza al partícipe el valor de la inversión a 15 de enero de 2016 (o mantenida, si hay reembolsos o traspasos parciales extraordinarios) y además, ofrece un plan de devoluciones de la inversión inicial garantizado por BBVA, que consiste en:

• Desde el 25 de febrero de 2022, un plan de reembolsos del capital en forma de renta anual por importe de 1.000 euros brutos por cada 10.000 euros invertidos a 15 de enero de 2016 (o mantenidos).


• A vencimiento, el 25 de febrero de 2031, el valor de la inversión será igual o superior al 10% del capital invertido a 15 de enero de 2016 (o mantenido).

Plan de Pensiones del Sistema Individual integrado en el fondo de pensiones Garantizado BBVA CIENTO DIEZ F.P. El objetivo de rentabilidad de este plan es conseguir que el valor liquidativo de la participación a la fecha de vencimiento de la garantía, 08/04/2026, sea igual al 100% del valor liquidativo de la participación el día 08/08/2016 (VLI) incrementado, en caso de que sea positiva, por el 75% de la Revalorización Media Mensual del índice Euro Stoxx 50 PRICE ® (SX5E) calculada sobre su Valor Liquidativo inicial, donde las observaciones que sean inferiores al nivel inicial serán sustituidas por dicho valor inicial.

Todo tipo de personas, especialmente aquellas con nivel medio de capacidad de ahorro a largo plazo y que tengan su horizonte de jubilación cercano a marzo de 2026.

Plan de Pensiones del Sistema Individual integrado en el fondo de pensiones Garantizado BBVA CIENTO OCHO F.P. El objetivo de rentabilidad de este plan es conseguir que el valor liquidativo de la participación a la fecha de vencimiento de la garantía, 13/03/2026, sea igual al 100% del valor liquidativo de la participación el día 01/06/2016 (VLI) incrementado, en caso de que sea positiva, por el 75% de la Revalorización Media Mensual del índice Euro Stoxx 50 PRICE ® (SX5E) calculada sobre su Valor Liquidativo inicial, donde las observaciones que sean inferiores al nivel inicial serán sustituidas por dicho valor inicial.

Todo tipo de personas, especialmente aquellas con nivel medio de capacidad de ahorro a largo plazo y que tengan su horizonte de jubilación cercano a septiembre de 2026.

Fondo garantizado de renta variable, cuya política de inversión está encaminada a la consecución de un objetivo concreto de rentabilidad garantizado al Plan por BBVA. Este objetivo consiste en conseguir que el valor liquidativo de la participación a la fecha de vencimiento de la garantía, 13/03/2026, sea igual al 100% del valor liquidativo de la participación el día 01/06/2016 (VLI) incrementado, en caso de que sea positiva, por el 75% de la revalorización del índice Euro Stoxx 50 PRICE ® (SX5E), calculada sobre el VLI. La revalorización del índice Euro Stoxx 50 se calcula teniendo en cuenta como valor inicial el máximo valor de cierre del Índice entre los días 06/06/2016 y 06/07/2016, ambos incluidos, y como valor final, la media aritmética de los valores de cierre del índice los días 20 de cada mes, desde el desde el 20/07/2016 al 20/02/2026, ambos incluidos.

Todo tipo de personas, especialmente aquellas con nivel medio de capacidad de ahorro a largo plazo y que tengan su horizonte de jubilación a largo plazo.

Plan de Pensiones del Sistema Individual integrado en el fondo de pensiones de Renta Variable BBVA RENTA VARIABLE EUROPA, F.P.

El fondo invierte más del 75% en activos de renta variable, principalmente, en en valores de la región europea, sin limitación alguna a la capitalización, sin descartarse la inversión en el resto de mercados de la OCDE. La cartera del fondo puede estar invertido en valores denominados en divisa distinta del euro.

Adecuado para personas con baja aversión al riesgo y preferiblemente con un horizonte lejano a la jubilación.

Plan de Pensiones del Sistema Individual integrado en el fondo de pensiones de Renta Variable BBVA RENTA VARIABLE, F.P.

El fondo invierte más del 75% en activos de renta variable, principalmente, en activos de renta variable mundial y preferentemente en compañías de mediana y alta capitalización de países de la OCDE. La cartera del fondo puede estar invertido en valores denominados en divisa distinta del euro.

Adecuado para personas con baja aversión al riesgo y preferiblemente con un horizonte lejano a la jubilación.

Fondo garantizado de renta variable, cuya política de inversión está encaminada a la consecución de un objetivo concreto de rentabilidad garantizado a los partícipes por Banco Bilbao Vizcaya Argentaria, S.A.
Este objetivo consiste en conseguir que el valor liquidativo de la participación a la fecha de vencimiento de la garantía, 31/01/2024, sea igual al 100% del valor liquidativo de la participación el día 15/01/2016 (VLI) incrementado por el 70% de la revalorización punto a punto del índice EuroStoxx 50 PRICE ® (SX5E) (en adelante, el "Índice"), calculada sobre el VLI en caso de evolución positiva del Índice; o el 100% del VLI disminuido por el porcentaje de depreciación del Índice, con un tope en la caída del 5% (es decir, como mínimo el 95% del VLI), en caso contrario.

Adecuado para personas que tengan su horizonte de jubilación próximo al 2024.

Plan de Pensiones Individual de Gestión Activa, con un horizonte de inversión situado en el año 2040. Es decir, el plan invierte una parte del capital en activos de renta variable y el resto, en activos de renta fija. Además, a medida que se acerque el horizonte establecido (año 2040), su nivel de riesgo irá evolucionando hacia un perfil más conservador, en el que prime la seguridad sobre la rentabilidad. La inversión en monedas distintas al euro podrá alcanzar el 100% del total. El riesgo de divisa asociado a la inversión en mercados internacionales de renta fija y de renta variable será gestionado de forma activa, pudiendo cubrirse eventualmente en su totalidad.

Dirigido a clientes con un perfil de riesgo alto con un horizonte de jubilación próximo a 2040.

Plan de Pensiones del Sistema Individual integrado en el fondo de pensiones Renta Variable Mixta BBVA 30, F.P.

Fondo que tiene a una inversión media en Renta Variable internacional del 60% moviéndose entre el 30% y el 75% en función de las expectativas del mercado. El resto de la cartera estará invertido en renta fija pública y privada, con una duración media de la cartera entre 2 y 4 años, en función de las expectativas de tipos de interés.

Adecuado para personas con baja aversión al riesgo, en torno al tramo de edad entre 30 a 40 años.

Plan de Pensiones del Sistema Individual integrado en el fondo de pensiones Garantizado BBVA CIENTO ONCE, F.P.. El objetivo de rentabilidad de este fondo es conseguir que el valor liquidativo de la participación a la fecha de vencimiento de la garantía, 09/04/2026, sea igual a el 100% del valor liquidativo de la participación el día 28/10/2016 (VLI) incrementado, en caso de que sea positiva, por el 50% de la revalorización del índice IBEX 35 ® calculada sobre su Valor Liquidativo inicial.

Adecuado para personas que tengan su horizonte de jubilación próximo al 2026.