Planes de Pensiones más rentables

Plan de Pensiones del Sistema Individual integrado en el fondo de pensiones de Renta Variable BBVA TELECOMUNICACIONES, F.P.

Fondo de renta variable que invierte principalmente en empresas de los sectores globales de tecnología y telecomunicaciones. La cartera del fondo puede estar invertido en valores denominados en divisa distinta del euro.

Adecuado para personas con un perfil agresivo y preferiblemente con un horizonte lejano a la jubilación.

Plan de Pensiones del Sistema Individual integrado en el fondo de pensiones BBVA MULTIACTIVO DECIDIDO, F.P.

El Fondo de Pensiones invertirá directa o indirectamente a través de IIC entre el 50% y el 90% de su patrimonio en Renta Variable según las expectativas del equipo gestor. El resto de la cartera estará invertido en renta fija pública y privada.

Adecuado para personas con baja aversión al riesgo y preferiblemente con un horizonte lejano a la jubilación.

Plan de Pensiones del Sistema Individual integrado en el fondo de pensiones Garantizado BBVA CUARENTA Y UNO F.P.

Gestión activa de la cartera que se adecua en función de las perspectivas del mercado y del transcurso del tiempo hasta el vencimiento de la garantía. Garantía del 100% de todas las aportaciones que vaya realizando y de las revalorizaciones que el Plan vaya consiguiendo trimestralmente, según garantía externa al Plan otorgada por BBVA.

Dirigido a clientes con aversión al riesgo que busquen en todo momento la preservación de las aportaciones al Plan y que tengan su horizonte de jubilación próximo al 2035.

Plan de Pensiones del Sistema Individual integrado en el fondo de pensiones de Renta Variable BBVA RENTA VARIABLE EUROPA, F.P.

El fondo invierte más del 75% en activos de renta variable, principalmente, en en valores de la región europea, sin limitación alguna a la capitalización, sin descartarse la inversión en el resto de mercados de la OCDE. La cartera del fondo puede estar invertido en valores denominados en divisa distinta del euro.

Adecuado para personas con baja aversión al riesgo y preferiblemente con un horizonte lejano a la jubilación.

Plan de Pensiones del Sistema Individual integrado en el fondo de pensiones de Renta Variable BBVA RENTA VARIABLE, F.P.

El fondo invierte más del 75% en activos de renta variable, principalmente, en activos de renta variable mundial y preferentemente en compañías de mediana y alta capitalización de países de la OCDE. La cartera del fondo puede estar invertido en valores denominados en divisa distinta del euro.

Adecuado para personas con baja aversión al riesgo y preferiblemente con un horizonte lejano a la jubilación.

Plan de Pensiones Individual de Gestión Activa, con un horizonte de inversión situado en el año 2040. Es decir, el plan invierte una parte del capital en activos de renta variable y el resto, en activos de renta fija. Además, a medida que se acerque el horizonte establecido (año 2040), su nivel de riesgo irá evolucionando hacia un perfil más conservador, en el que prime la seguridad sobre la rentabilidad. La inversión en monedas distintas al euro podrá alcanzar el 100% del total. El riesgo de divisa asociado a la inversión en mercados internacionales de renta fija y de renta variable será gestionado de forma activa, pudiendo cubrirse eventualmente en su totalidad.

Dirigido a clientes con un perfil de riesgo alto con un horizonte de jubilación próximo a 2040.

Plan de Pensiones Individual Garantizado que invierte, principalmente, en renta fija.
BBVA garantiza al partícipe el valor de la inversión a 15 de abril de 2016 (o mantenida, si hay reembolsos o traspasos parciales extraordinarios) y además, ofrece un plan de devoluciones de la inversión inicial garantizado por BBVA, que consiste en:
1) Desde el 26 de agosto de 2022, un plan de reembolsos del capital en forma de renta anual por importe de 1.000 euros brutos por cada 10.000 euros invertidos a 15 de abril de 2016 (o mantenidos).
2) A vencimiento, el 25 de agosto de 2031, el valor de la inversión será igual o superior al 10% del capital invertido a 15 de abril de 2016 (o mantenido).
Los partícipes ya jubilados que hayan acreditado su condición de beneficiarios recibirán el pago mediante reembolso de participaciones mientras que los no jubilados o que no hayan acreditado su condición de beneficiarios recibirán el pago mediante traspaso de derechos al plan de pensiones BBVA Plan Mercado Monetario, PPI.

Dirigido a clientes con aversión al riesgo que busquen en todo momento la preservación de las aportaciones al Plan y que tengan su horizonte de jubilación próximo al 2031.

Plan de Pensiones del Sistema Individual integrado en el fondo de pensiones Garantizado BBVA TREINTA Y SIETE, F.P.

Gestión activa de la cartera que se adecua en función de las perspectivas del mercado y del transcurso del tiempo hasta el vencimiento de la garantía.

Garantía del 100% de todas las aportaciones que vaya realizando y de las revalorizaciones que el Plan vaya consiguiendo trimestralmente, según garantía externa al Plan otorgada por BBVA.

Dirigido a clientes con aversión al riesgo que busquen en todo momento la preservación de las aportaciones al Plan y que tengan su horizonte de jubilación próximo al 2030.

Plan de Pensiones Individual Garantizado que invierte, principalmente, en renta fija.

BBVA garantiza al partícipe el valor de la inversión a 9 de septiembre de 2015 (o mantenida, si hay reembolsos o traspasos parciales extraordinarios) y además, ofrece un plan de devoluciones de la inversión inicial garantizado por BBVA, que consiste en:
Desde el 25 de febrero de 2022, un plan de reembolsos del capital en forma de renta anual por importe de 1.000 euros brutos por cada 10.000 euros invertidos a 9 de septiembre de 2015 (o mantenidos).
A vencimiento, el 25 de febrero de 2031, el valor de la inversión será igual o superior al 10% del capital invertido a 9 de septiembre de 2015 (o mantenido).
Si desea más información consulte los Documentos del Plan.

Dirigido a clientes con aversión al riesgo que busquen en todo momento la preservación de las aportaciones al Plan y que tengan su horizonte de jubilación próximo al 2021.

Plan de Pensiones Individual Garantizado que invierte, principalmente, en renta fija.

BBVA garantiza al partícipe el valor de la inversión a 15 de enero de 2016 (o mantenida, si hay reembolsos o traspasos parciales extraordinarios) y además, ofrece un plan de devoluciones de la inversión inicial garantizado por BBVA, que consiste en:

• Desde el 25 de febrero de 2022, un plan de reembolsos del capital en forma de renta anual por importe de 1.000 euros brutos por cada 10.000 euros invertidos a 15 de enero de 2016 (o mantenidos).


• A vencimiento, el 25 de febrero de 2031, el valor de la inversión será igual o superior al 10% del capital invertido a 15 de enero de 2016 (o mantenido).

Plan de Pensiones del Sistema Individual integrado en el fondo de pensiones BBVA MULTIACTIVO MODERADO, F.P.

El Fondo de Pensiones invertirá directa o indirectamente a través de IIC entre el 20% y el 60% de su patrimonio en Renta Variable según las expectativas del equipo gestor. El resto de la cartera estará invertido en renta fija pública y privada.

Adecuado para personas con media/baja aversión al riesgo y preferiblemente con un horizonte lejano a la jubilación.

Plan de Pensiones del Sistema Individual integrado en el fondo de pensiones Renta Variable Mixta BBVA 30, F.P.

Fondo que tiene a una inversión media en Renta Variable internacional del 60% moviéndose entre el 30% y el 75% en función de las expectativas del mercado. El resto de la cartera estará invertido en renta fija pública y privada, con una duración media de la cartera entre 2 y 4 años, en función de las expectativas de tipos de interés.

Adecuado para personas con baja aversión al riesgo, en torno al tramo de edad entre 30 a 40 años.

Fondo garantizado de renta fija, cuya política de inversión está encaminada a la consecución de un objetivo concreto de rentabilidad garantizado al plan por BBVA. Este objetivo consiste en conseguir que el valor liquidativo de la participación a la fecha de vencimiento de la garantía, 2 de abril de 2026, sea igual al valor liquidativo a 1 de junio de 2016 incrementado en un porcentaje que suponga una revalorización del 10,288% (TAE: 1,00%).

Todo tipo de personas, especialmente aquellas con nivel medio de capacidad de ahorro a largo plazo y que tengan su horizonte de jubilación cercano a 2026.

Plan de Pensiones del Sistema Individual integrado en el fondo de pensiones BBVA CIENTO CATORCE, F.P. La inversión se realiza en activos de Renta Fija pública y privada de emisores entegrados en la zona euro. La política de inversiones y la estructura de la cartera están condicionadas por el logro de un objetivo especifico del fondo: alcanzar un valor liquidativo mínimo a 1 de mayo de 2026, que suponga una revalorización del 7,191% (TAE: 0,75%) sobre el valor liquidativo del 16/01/2017.

Todo tipo de personas, especialmente aquellas con nivel medio de capacidad de ahorro a largo plazo y que tengan su horizonte de jubilación cercano a mayo de 2026.

Plan de Pensiones Individual de Gestión Activa, con un horizonte de inversión situado en el año 2030. Es decir, el plan invierte una parte del capital en activos de renta variable y el resto, en activos de renta fija. Además, a medida que se acerque el horizonte establecido (año 2030), su nivel de riesgo irá evolucionando hacia un perfil más conservador, en el que prime la seguridad sobre la rentabilidad. La inversión en monedas distintas al euro podrá alcanzar el 100% del total. El riesgo de divisa asociado a la inversión en mercados internacionales de renta fija y de renta variable será gestionado de forma activa, pudiendo cubrirse eventualmente en su totalidad.

Dirigido a clientes con un perfil de riesgo alto con un horizonte de jubilación próximo a 2030.