El matching contribution aplicado al ahorro y a la educación financiera de nuestros hijos
El matching contribution o contributividad es una herramienta muy utilizada en los planes de pensiones de empleo alrededor del mundo. El mismo parte de la idea de compartir el esfuerzo, de que el empleado perciba más fácilmente el valor del beneficio que está recibiendo y del esfuerzo que está haciendo su empresa. Hace referencia al hecho de que para que su empresa contribuya a su favor a un plan de pensiones o instrumento alternativo, ese trabajador también tiene que hacer su aportación personal obligatoria.
